Nicole Jiang：在Abnormal Security的成就之路

关键要点

• Nicole Jiang是Abnormal Security的产品与设计总监，她于2018年加入公司时是球队的第八位员工。
• Jiang认为，与在网络安全领域的专家合作是一个挑战，但也是学习的机会。
• 她选择Abnormal Security有三个理由：想要在一个需要经验年轻人的行业中提出改变，期待从零开始参与公司的构建，以及仰望团队中杰出的企业家。
• Abnormal Security目前有约500名员工，并在今年5月完成了2.1亿美元的C轮融资。
• Jiang强调，团队中的每个人都应具备CEO的思维，以解决客户的核心痛点。

Nicole Jiang是电子邮件安全公司AbnormalSecurity的产品与设计总监。她于2018年加入公司时，是第八位员工，当时团队中的许多人在网络安全领域并没有太多经验。尽管在初期的客户会议中与安全专家交谈让人感到压力，但Jiang认为，正是这些早期团队成员的积极倾听，使他们能够最终解决问题。

Jiang列出了她选择Abnormal Security的三个主要原因： 1.
她想加入一个能够带来改变的公司与行业，网络安全行业急需经验丰富、对技术有兴趣的优秀年轻人。 2. 她希望能从零开始与一个组织共同成长。 3.
她看到Abnormal Security是一个由她非常尊敬的连续创业者组成的“明星团队”。

“我实在无法拒绝与这些我真正尊敬和仰望的人一起工作的机会。”Jiang说道。

如今，Jiang的产品团队大约有八名成员，公司运营状况良好。AbnormalSecurity目前雇佣了大约500名员工，并在今年5月完成了2.1亿美元的。

在前几年，Jiang与执行领导团队密切合作，创建了产品的第一个版本，并在此后每次迭代中都产生了重要影响。她与超过300家企业合作，解决他们在商业电子邮件被攻击、账户被盗和供应链欺诈等方面最紧迫的挑战，深入了解他们的确切需求，并将这些需求转化为满足他们需求的产品。

“这里的每个人都应该成为自己负责产品的CEO，”Jiang表示。“他们应该为我们如何选择创新解决方案而设想，旨在为客户和企业带来最大的价值。我们能否提供一些与众不同、具创新性的产品，为客户和商业带来财务利益？我们的产品经理和产品设计人员必须具备CEO的思维，同时要深入理解我们所解决的核心痛点。具备安全背景是有所帮助的，但他们同样需要成为高效的CEO问题解决者。”

对于希望在网络安全领域做出贡献的人来说，Jiang的经历展示了一个充满机遇和挑战的职业道路。AbnormalSecurity正是一个能够让有志青年施展才华和实现价值的舞台。